Geht es nach der EU-Kommission, sollen bis 2015 30 Prozent und bis 2020 40 Prozent der Aufsichtsräte der börsennotierten Unternehmen auf Europas Binnenmarkt weiblich besetzt sein.
Wenn die Türen der Chefetagen für Frauen weiter geöffnet werden, braucht es um so mehr eine effektive Nachwuchsförderung. Mit dem Mentoring-Programm KIM – Kompetenz im Management fördert das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen seit über zehn Jahren weibliche Fach- und Führungskräfte aus privatwirtschaftlichen Unternehmen in NRW.
In KIM wird jeder jungen Frau eine weibliche Führungskraft aus einem anderen Unternehmen als Mentorin zur Seite gestellt, die sie ein Jahr lang persönlich begleitet. Bei regelmäßigen Treffen werden die beruflichen Ziele erörtert, Erfahrungen ausgetauscht, der Weg zum nächsten Karriereschritt aufgezeigt und systematisch angegangen. Am Ende wird Bilanz gezogen – und diese ist in der Regel sehr positiv: 70 Prozent der Mentees können ihre Ziele erreichen.
Junge Frauen, die ihrer Karriere einen Kick geben wollen, haben jetzt die Chance dazu: Bewerbungen für den neuen Mentoring-Jahrgang 2012/2013 sind bis zum 31. Mai 2011 möglich.
Weitere Informationen:
www.kim.nrw.de
www.zfbt.de
(Die Links wurden am 25.03.2011 getestet.)
