Die aktuellen Diskussionen zeigen, dass Frauen nicht länger bereit sind, sich zwischen Kindern und Karriere zu entscheiden. Unternehmen erkennen, dass sie mit familienfreundlichen Angeboten hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihr Unternehmen halten und gewinnen können.
In einem speziellen Ingenieurinnen-Kongress will der VDI Ostwestfalen-Lippe am 19. September über 100 Ingenieurinnen und Ingenieure, Studentinnen und Studenten, Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler und Unternehmensvertreter/innen unter dem Titel "Kinder-Klima-Karriere" miteinander in einen Dialog bringen.
Die Veranstaltung wird von der Fachgruppe Frauen im Ingenieurberuf (fib) im VDI OWL in Kooperation mit dem Unternehmensnetzwerk Energie Impuls OWL durchgeführt. In Vorträgen, Workshops und Talkrunden von Expertinnen und Experten aus Unternehmen und Hochschulen geht es um die Themen "Vereinbarkeit von Beruf und Leben", "Karriere-Strategien" und "Klimaschutz und ökologische Verantwortung".
"Wir freuen uns, dass wir als Auftaktrednerin Dr. Ursula Schwarzenbart von der Daimler AG gewinnen konnten. In ihrem Vortrag geht es um das Thema ´Wirtschaftsfaktor Frauen Diversity bei der Daimler AG,´" erläutert Prof. Schwenzfeier-Hellkamp vom Vorstand des VDI Ostwestfalen-Lippe und lädt alle am Thema interessierten Frauen und Männer dazu ein.
Am Vormittag stehen Besichtigungen von Energieobjekten auf dem Programm. Die Veranstaltung findet in der Ravensberger Spinnerei mitten in Bielefeld statt
Partner des Kongresses: Agentur für Arbeit, Harting KG aA, Horstmann Group, Miele & Cie. KG, Phoenix Contact GmbH & Co. KG, Stadtwerke Bielefeld GmbH, WEGE mbH Bielefeld, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG, TÜV Nord AG.
Anmeldung:
VDI Verein Deutscher Ingenieure, Ostwestfalen-Lippe Bezirksverein e.V., Brigitte Böwingloh
Tel: +49 (0)521-5609766, E-Mail: bv-owl@vdi.de.
Weitere Informationen:
www.vdi.de/owl
www.solutions-owl.de
Foto: Kim
(Die Links wurden am 05.09.2008 getestet.)
